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bet3365官网手机版本科生班主任管理办法

【来源:bet3365官网手机版 | 发布日期:2018-09-18 】

 

 第一章   

第一条  班主任是高等学校从事德育工作,开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的具体指导者和良师益友。

第二条  为进一步加强我院班主任工作,根据《中共中央 国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》和我校关于班主任制度建设相关文件精神,密切联系我院学生工作实际,制定本办法。

第三条  班主任在校、院党政统一领导下开展工作,以学院管理为主。学校学工部受学校委托在校大学生思想教育与管理工作委员会的领导下负责全校班主任的宏观指导和管理工作;学院负责本学院班主任的业务指导和工作监督,定期召开班主任工作例会,班主任的选配、日常管理工作和考核。

第四条  学院在学校学工部的指导下采取措施加强班主任的业务学习、能力培训,提高班主任政治理论水平、业务水平和工作能力。

 

第二章  工作职责

第五条  坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,全面落实党的教育方针,深入开展理想信念教育、民族精神教育、公民道德教育和素质教育,引导学生树立马克思主义世界观、人生观和价值观。

第六条  加强学风建设。引导学生明确学习目标,端正学习态度,珍惜学习时间,养成良好的学习习惯。指导学生合理选修课程和安排学习进程。经常与任课教师联系,深入课堂,了解学生的学习情况,听取学生对教学工作的意见和要求,及时向院系反馈并提出建议。采取有力措施,努力提高学生考试通过率、毕业率、学位授予率和考研录取率,带领全班学生争先创优。

第七条  加强班风建设。开展民主法制教育和校纪校规教育,不断强化学生的法制意识和纪律观念。指导学生开展先进班集体、优秀团支部、文明寝室等精神文明创建活动。指导学生开展主题鲜明、健康向上、丰富多彩的校园文化活动。引导学生养成良好的行为习惯,自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。努力营造积极进取、健康向上、和谐友爱、特色鲜明的优良班风。

第八条  加强学生骨干队伍建设。按照思想素质高、学习成绩优秀、工作能力和奉献精神强的原则,选拔和培养学生干部,指导他们正确处理专业学习和社会工作的关系,创造性地开展工作。指导团支部、班委会制定班级建设目标和年度工作计划,建立健全工作制度,实行目标管理和民主管理,提高团支部、班委会的凝聚力和战斗力。充分发挥政治上积极要求进步的学生在学风和班风建设中的作用,在使用中进行教育、培养和考察,引导他们向党组织靠拢。

第九条  认真做好学生思想教育工作。通过查阅学生档案、深入学生寝室、参加学生活动、向辅导员了解情况等方式,全面掌握班级每一位学生的思想、学习、工作、生活、性格特点和家庭状况,做好学生的思想教育工作。指导学生正确对待和处理学习、生活和工作中遇到的问题,帮助学生提高心理素质,对有心理问题和心理障碍的学生进行心理疏导和危机干预,并及时向学院党委副书记和辅导员反映。

第十条  引导学生作好大学生涯设计和职业生涯规划,积极参与毕业生就业指导和就业推荐工作,努力提高学生的就业率和就业层次。

第十一条  参加并指导学生的政治学习、思想教育、学风班风建设等班级活动,组织本班学生参加院系举行的大型会议和重要活动。全程参与学生的学年总结鉴定、综合测评、评先评优、困难补助发放、违纪违规查处等工作。

第十二条  关心关爱学生,切实维护学生的合法权益。

第十三条  会同辅导员做好班级的其它工作,完成学校和学院交办的其它工作。

 

第三章  选聘

    第十四条  学院在职青年教职员工应服从学院党组织安排,承担本科生班主任工作。学院党委鼓励所有在职教职员工积极主动承担本科生班主任的工作,为学院本科生的人才培养做出贡献。

第十五条  学院本科生班主任的选任形式采取指派和选聘相结合。

第十六条  班主任由学院党委从思想素质好、学术水平高、奉献精神强、热心学生工作,具备一定组织管理能力的我院在职青年教师党员中选任。

第十七条  学院选定班主任后,报学校党委学工部备案。

 

第四章  工作保障和待遇

第十八条  学院根据实际办学条件给本科生班主任提供办公和住宿场所。

第十九条  学院在评定教师职称和晋升教师职务时,同等条件下优先考虑具有两年以上本科生班主任工作经历的人员。

第二十条  学院给从事本科生班主任工作的教师适当发放校区工作补贴。

 

第五章  管理、考核和奖励

第二十一  班主任在学院党委领导下开展工作,主管学生工作的学院党委副书记负责对班主任工作进行具体指导。

第二十二条 学院按照学校关于班主任培训的相关要求,组织我院班主任参加相关培训,以提高我院班主任的工作水平。

第二十三条  学院党委要加强对班主任工作的动态管理与监督,对不认真履行岗位职责的班主任,应及时谈话、调整或解聘,对因失职而造成重大影响的要追究其责任。

第二十四条  学院党委对班主任每年进行一次考核,考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。考核等级为不合格的班主任不能获得当年的班主任工作量和班主任工作补贴。

第二十五条 学院每学年评选表彰一次优秀班主任。学院党委推荐获得学院优秀班主任荣誉称号的班主任参加学校优秀班主任荣誉称号的评选。获得院校两级优秀班主任荣誉称号者,学院给予一定的精神和物质奖励,同等条件下可优先考虑职务晋升和职称评定。

第二十六条  班主任有下列情形之一的,取消其聘任资格:

  1)违反法律、行政法规,情节较严重的。

  2)因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力的。

  3)因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展的。

  4)违反社会公德和职业道德,损害教师形象的。

  5)滥用职权,侵犯学生权益,造成较为严重后果的。

  6)因身体、心理原因不能胜任班主任工作的。

  7)学年考核不合格的。

  8)其它严重违纪行为的。

 

第六章  附则

    第二十七条  本办法自发布之日起生效,原办法自行失效。

    第二十八条  本办法解释权归bet3365官网手机版党委。